SES契約における客先常駐について知りたい方は、正しい情報を得ることが重要です。客先常駐は、エンジニアがクライアント企業の現場に常駐し、システム開発や運用などのサービスを提供する働き方です。しかし、客先常駐には法律違反のリスクがあり、特に指揮命令権の所在が問題となる場合があります。この記事では、SES契約における客先常駐の基本定義、特徴、法律違反のリスクについて解説します。

SES契約における客先常駐とは？

SES契約における客先常駐とは、SES企業に所属するエンジニアが、クライアント企業の現場に常駐し、システム開発や運用などのサービスを提供する働き方です。客先常駐は、エンジニアがクライアント企業のオフィスに常駐して仕事を行う形態であり、自社で働かないという特徴があります。

客先常駐の定義とは？

客先常駐は、SES企業に所属するエンジニアが、クライアント企業の現場に常駐し、システム開発や運用などのサービスを提供する働き方です。客先常駐は、エンジニアがクライアント企業のオフィスに常駐して仕事を行う形態であり、自社で働かないという特徴があります。

脚注常駐は現場での即戦力

客先常駐の特徴として、エンジニアがクライアント企業の現場に常駐することで、即戦力として活用できることが挙げられます。クライアント企業は、自社のシステム開発や運用を外部のエンジニアに委託することで、自社の技術力や人材を補うことができます。

客先常駐とSES契約の関係性

SES契約における客先常駐は、エンジニアがクライアント企業の現場に常駐し、システム開発や運用などのサービスを提供する働き方です。

SESの契約形態は、準委任契約に該当し、エンジニアがクライアント企業のオフィスに常駐して仕事を行う形態であり、自社で働かないという特徴があります。

SES契約の法的側面

SES契約の法的性質としては「準委任契約」と考えられています。

準委任契約は、成果物の完成は目的としていません。仕事を行う側は、結果にかかわらず、標準的な能力と注意力をもって業務を行えば報酬が請求できるという契約です。

法律遵守の重要性

SES契約における法律遵守は非常に重要です。特に、指揮命令権の所在が問題となる場合があります。

SES契約の客先常駐では、指揮命令権はSES側にありますが、クライアント企業がエンジニアに直接指示を出すことは禁止されており、偽装請負と呼ばれる違法な状態となります。

したがって、SES契約を締結する際には、法律遵守に十分注意する必要があります。

SES契約での客先常駐時の注意点

SES契約での客先常駐は、エンジニアがクライアント企業の現場に常駐し、システム開発や運用などのサービスを提供する働き方です。このような形態では、コミュニケーションの工夫や法令遵守が非常に重要です。

コミュニケーションの工夫

客先常駐では、エンジニアとクライアント企業の間でのコミュニケーションが重要です。

エンジニアはクライアント企業のオフィスに常駐するため、即時的なコミュニケーションが可能であり、開発上の問題や課題がすぐ見えるため、スピーディな解決が期待できます。

偽装請負のリスク

SES契約で偽装請負と判断されないために、クライアント企業がエンジニアに直接指示を出すことは避ける必要があります。

偽装請負と判断された場合、ベンダーが派遣事業の許可を得ていなければ、1年以下の懲役または100万円以下の罰金が科される可能性があります。

法令遵守のポイント

SES契約では、法令遵守が非常に重要です。特に、指揮命令権の所在が問題となる場合があります。

SES契約の客先常駐では、クライアント自身が直接指示をすることはできません。そのため、直接指示をしないようにしましょう。

労働時間の管理

SES契約では、労働時間の管理も重要です。クライアント企業がエンジニアの労働時間を管理することは、偽装請負と判断される可能性があります。したがって、労働時間の管理はSES側で行う必要があります。

注意点としては、偽装請負とならないようにクライアント企業が直接指示やSESエンジニアを管理をするのではなく、SES企業が管理や指示をするようにしましょう。

まとめ

SES契約における客先常駐は、エンジニアがクライアント企業の現場に常駐し、システム開発や運用などのサービスを提供する働き方です。客先常駐には、コミュニケーションの工夫や法令遵守が非常に重要です。特に、指揮命令権の所在が問題となる場合があります。SES契約の客先常駐では、指揮命令権はSES側にありますが、クライアント企業がエンジニアに直接指示を出すことは禁止されており、偽装請負と呼ばれる違法な状態となります。したがって、SES契約を締結する際には、法律遵守に十分注意する必要があります。