SES企業でボーナスがないことに不満を感じていませんか？多くのエンジニアが、この業界特有の給与体系に悩みを抱えています。しかし、その理由を知り、対策を立てることで、あなたのキャリアと収入を大きく改善できる可能性があります。
この記事では、SES企業でボーナスが出ない背景から、年収アップの方法、副業による収益増加の手段、さらには転職のポイントまで解説します。
SES企業でボーナスが出ない理由とは？
SES企業においてボーナスが支給されないケースが多い背景には、いくつかの要因があります。この業界特有の構造や経営戦略が、従業員への利益還元を難しくしています。
ここでは、その主な理由について詳しく見ていきましょう。
業界の慣習としてのボーナスなし体制
SES業界では、もともとボーナスを支給しない慣習が根付いているケースも多くあります。これは、業界の特性や働き方に起因しています。
SESエンジニアは、プロジェクトごとに異なる現場で働くことが多く、長期的な貢献度を測りにくいという特徴があります。そのため、半年や1年単位の成果に応じたボーナス支給が難しいと考える企業が少なくありません。
また、エンジニアの中には、ボーナスよりも高い時給や月給を求める声も多く、それに応える形で月給制を採用する企業が増えています。
このように、SES業界特有の構造や慣習が、ボーナスなしの給与体系を生み出す要因となっています。ただし、近年は人材確保の観点から、ボーナス支給を再開する企業も出てきており、業界全体の動向は少しずつ変化しつつあります。
多重下請け構造による利益率の低下
SES業界では、多重下請け構造が一般的であり、これが企業の利益率を大きく左右しています。元請け企業から順に、二次請け、三次請けと続く階層構造の中で、各層でマージンが発生するため、最終的に現場で働くエンジニアに還元される金額が少なくなりがちです。
この構造では、上位の企業ほど高い利益率を確保し、下位になるほどマージンが薄くなります。そのため、多くのSES企業は利益を確保するのに精一杯で、ボーナスを支給する余裕がないのが実情です。
また、競争が激しい市場環境の中で、単価を下げざるを得ない状況も少なくありません。結果として、エンジニアの給与やボーナスに影響が及ぶことになります。
固定費削減の一環としてのボーナス廃止
SES企業の多くは、経営の安定化を図るため、固定費の削減に力を入れています。その一環として、ボーナスを廃止し、月給に組み込む形で給与体系を見直すケースが増えています。
この方法により、企業は人件費を安定させ、経営の予測可能性を高めることができます。一方で、従業員にとっては定期的な収入増加の機会が失われることになります。
ただし、ボーナスを廃止する代わりに、基本給を高く設定したり、諸手当を充実させたりするなど、年収ベースでは従来と変わらないよう配慮している企業も少なくありません。
年収アップを目指すSESエンジニアの単価アップの方法とは？
SESエンジニアが年収アップを実現するには、自身の市場価値を高め、単価アップにつなげることが重要です。
ここでは、効果的な単価アップの方法について、具体的な戦略を見ていきましょう。
高度なスキル習得する
技術力の向上は、単価アップの近道といえます。最新の技術トレンドを常に把握し、実践的なスキルを身につけることで、高単価案件への参画チャンスが広がります。
具体的には、クラウド技術やAI、ビッグデータ分析など、需要の高い分野のスキルを磨くことが効果的です。オンライン学習プラットフォームやハンズオンワークショップなどを活用し、継続的な学習を心がけましょう。
また、実際のプロジェクトで新しい技術を積極的に取り入れ、実践経験を積むことも重要です。技術力の証明として、ポートフォリオを作成し、具体的な成果を示せるようにしておくと良いでしょう。
プロジェクトマネジメント能力の獲得する
プロジェクトマネジメント（PM）スキルは、高単価案件を獲得する上で非常に重要です。技術力だけでなく、プロジェクト全体を見渡し、適切に管理できる人材は常に高い需要があります。
PMスキルを身につけるには、まず小規模なチームのリーダーとして経験を積むことから始めましょう。その後、徐々に規模の大きなプロジェクトの管理を任されるよう努力します。
また、PMBOKガイドなどの標準的な知識体系を学び、プロジェクトマネジメントの基礎を固めることも大切です。実践と理論の両面からPMスキルを磨くことで、より高度な案件に挑戦できるようになります。
関連：SESでのプロジェクトリーダーとは？求められるスキルや経験など解説！
業界特化型のエキスパートになる
特定の業界に特化したエキスパートになることで、その分野での高単価案件を獲得しやすくなります。例えば、金融、医療、製造業など、専門知識が求められる分野に注力するのです。
業界知識を深めるには、関連する書籍や専門誌を読むだけでなく、その業界の展示会やセミナーに積極的に参加することが効果的です。また、業界特有の課題やトレンドを理解し、それに対応できる技術ソリューションを提案できるよう努めましょう。
専門性を活かした実績を積み重ねることで、その業界での評価が高まり、結果として単価アップにつながります。
資格取得によるキャリアアップする
IT業界では、各種資格が技術力の証明として重視されます。適切な資格を取得することで、自身のスキルレベルを客観的に示すことができ、単価交渉の際の強力な武器となります。
代表的な資格としては、ベンダー固有の認定資格（マイクロソフト認定資格、Oracle認定資格など）や、ベンダーに依存しない汎用的な資格（情報処理技術者試験、PMP など）があります。
ただし、資格取得自体が目的化しないよう注意が必要です。取得した知識を実際のプロジェクトで活用し、実践的なスキルとして磨き上げることが重要です。
また、資格取得後も継続的な学習を怠らず、常に最新の技術動向にキャッチアップし続けることが、長期的な単価アップにつながります。
ボーナスなしで不満？収益を増やす方法とは？
ボーナスがない環境で働くSESエンジニアにとって、収入アップは大きな関心事です。
ここでは、本業以外で収益を増やす効果的な方法について詳しく見ていきましょう。
関連；SESで働くエンジニアが副業を始める魅力とは？メリット、デメリット、おすすめの副業など紹介！
フリーランスエンジニアとしての副業
フリーランスエンジニアとして副業を始めることは、収入増加の有効な手段です。本業とは異なる技術や業界に携わることで、スキルの幅を広げられる利点もあります。
始め方としては、まず小規模な案件から着手し、徐々に規模を拡大していくのがおすすめです。週末や平日夜などの空き時間を活用し、無理のないペースで取り組むことが重要です。
注意点として、所属企業の就業規則を確認し、副業が認められているか確認する必要があります。また、確定申告など税務上の手続きも忘れずに行いましょう。
技術ブログやYouTubeでの情報発信
技術ブログの運営やYouTubeでの動画配信は、知識の共有と収益化を両立できる優れた方法です。広告収入やアフィリエイト、スポンサーシップなどで収益を得られる可能性があります。
ブログでは、日々の業務で得た知見や、トラブルシューティングの経験などを記事にまとめます。YouTubeでは、プログラミングのチュートリアルや最新技術のレビューなどの動画を制作します。
継続的な発信が重要で、定期的に質の高いコンテンツを提供することで、徐々にフォロワーや視聴者を増やしていけます。同時に、自身の知識も整理され、スキルアップにもつながります。
オンラインコーディング講師としての活動
プログラミングスキルを活かし、オンラインでコーディング講師として活動するのも良い選択肢です。プログラミングスクールや個人レッスンなど、様々な形態で教育活動に携わることができます。
講師としての活動は、自身の知識を再確認し、より深く理解する機会にもなります。また、人に教えることで、コミュニケーション能力も磨かれます。
始めるには、オンライン教育プラットフォームに登録したり、SNSで生徒を募集したりするのが効果的です。教える内容は、基礎的なプログラミング言語から、特定の技術フレームワークまで、自身の得意分野を活かせます。
クラウドソーシングを活用した案件獲得
クラウドソーシングサイトを利用して、小規模な開発案件や技術サポート案件を受注するのも、副収入を得る良い方法です。これらのプラットフォームでは、多様な案件が掲載されており、自分のスキルや空き時間に合わせて仕事を選べます。
始めは、比較的簡単な案件から取り組み、評価を積み重ねていくのが賢明です。良い評価を得ることで、より高単価の案件を受注できるようになります。
また、クラウドソーシングを通じて新しい技術に触れる機会も多く、スキルアップにも効果的です。ただし、締め切りの管理や品質の維持には十分注意を払う必要があります。
これらの副業は、単に収入を増やすだけでなく、エンジニアとしての市場価値を高める機会にもなります。ただし、本業に支障をきたさないよう、時間管理には十分注意を払いましょう。また、副業開始前に必ず所属企業の規定を確認し、適切に申告するなど、コンプライアンスにも気を配ることが大切です。
ボーナスなしSES企業から転職するためのポイント
SES企業でのキャリアに満足できない方や、より良い待遇を求める方にとって、転職は有効な選択肢の一つです。
ここでは、SES企業からの転職を成功させるための重要なポイントをいくつか紹介します。
IT特化型転職エージェントを活用する
IT業界に特化した転職エージェントを利用することは、効率的かつ効果的な転職活動につながります。これらのエージェントは、IT業界の最新動向や求人情報に精通しており、あなたのスキルと希望に合った求人を的確に紹介してくれます。
エージェントを選ぶ際は、IT業界からの転職実績が豊富な会社を選びましょう。面談では、これまでの経験やスキル、今後のキャリアプランを詳しく伝え、ミスマッチを防ぐことが大切です。
また、複数のエージェントを利用することで、より多くの選択肢を得られます。ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募することは避けましょう。
関連：SESエンジニアにおすすめの転職エージェントとは？おすすめな理由や選び方など解説！
自社開発企業への転職する
自社開発を行う企業への転職は、SESエンジニアにとって魅力的な選択肢です。これらの企業では、一つのプロジェクトに長期的に携わることができ、より深い技術力と経験を積むことが可能です。
自社開発企業では、製品やサービスの企画段階から関わることも多く、幅広い視野を持つエンジニアとして成長できます。また、チーム内でのコミュニケーションも活発で、技術的な議論を通じてスキルアップできる環境が整っていることが多いです。
転職の際は、その企業が開発している製品やサービスに興味があるかどうかも重要なポイントです。自分の価値観や興味と合致する企業を選ぶことで、長期的なキャリア満足度が高まります。
関連：SESエンジニアがSIerや事業会社に転職するメリットとは？求められるスキルや注意点など解説！
SIerへ転職する
SIerへの転職も、キャリアアップの選択肢として考えられます。SIerでは、顧客の業務プロセス改善や効率化を目的としたシステム構築に携わることができ、より広い視野でIT技術を活用する機会が得られます。
SIerでは、技術力だけでなく、顧客とのコミュニケーション能力や提案力も求められます。SESでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけられる環境といえるでしょう。
大手SIerでは、社内教育制度が充実していることが多く、計画的なスキルアップが可能です。また、大規模プロジェクトに携わる機会も多いため、マネジメントスキルを磨くこともできます。
転職を考える際は、自身のキャリアゴールを明確にし、それに合った企業を選ぶことが重要です。また、面接では自身のSESでの経験をどのように活かせるか、具体的に説明できるよう準備しておきましょう。
関連：SESとSIerの違いとは？働き方、年収、契約形態、向いている人の特徴など詳しく解説！
まとめ
SES業界のボーナス事情は、多重下請け構造や固定費削減戦略など、複雑な要因が絡み合っています。しかし、高度なスキル習得やプロジェクトマネジメント能力の獲得、業界特化型のエキスパートになることで、単価アップの可能性が広がります。
転職を考える場合は、IT特化型エージェントの活用や自社開発企業、SIerへの転職など、選択肢は豊富です。重要なのは、自身のキャリアゴールを明確にし、それに向けて着実に行動することです。SES業界でのキャリアを、あなたの強みとして活かしていけるはずです。